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メッセージ

ご応募いただく皆様へ

ヤマト電設の位置する江東区は人口が年々増えており、平成27年には50万人を超えました。
特に豊洲地域の開発、2020年の東京オリンピック・パラリンピックの開催。その多くの競技が江東区で行われる為、今後ますます活気づくことが予想されます。
これまでに様々な現場の施工に携わってきました。この仕事のやりがいはやはり形に残る仕事、地図に残る仕事ができることです。
私たちと一緒に胸を張れるような仕事をしてみませんか。
現場を支えてくれる若い力を待っています。
教育や研修制度も充実し、自分の可能性を伸ばしたい人、 目標に向かって努力することが好きな人には、まさにぴったりの環境です。
 
よき仲間がよき組織へと成長させる。
 
一人一人が日々技術向上のため、誇りを持って仕事をしており20代、30代の若い社員も多くとても活気のある職場です。
「入社してよかった」と誰もが思える心地いい会社、雰囲気のいい会社を作っていきたいと思います。そんな会社で働く社員の笑顔は周りの人にも伝わっていくからです。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
 
専務取締役 岩花 和司

求める人物像

●自ら考え実行できる「積極性」のある人

昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。
与えられた仕事を遂行するだけでなく、
自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
 
50人程の会社なので、自分自身が会社を築いていこうという気概のある人、大歓迎です。

●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人

社会は様々な考え方を持つ人と人が共に働き、協力して成り立っています。
価値観や考え方の方向性が違う人、物事に対する解釈が異なる人、の意見を尊重し受け入れ、
チームで働くことができる柔軟性がある人、和を大切にする人を求めています。

●周囲にプラスの作用をもたらす人

人から何か聞かれたとき、自分にプラスの発言をする人と、相手(周囲)にプラスの発言をする人、と大きく2つに分かれます。
弊社では明るく素直な心を持ち周囲にプラスの発言・行動をする利他の心を持つ人を求めます。

採用実績

採用人数
2015年:3名(専門3名)
2016年:2名(専門1名・大学1名)
2017年:4名(専門2名・大学2名)
2018年:5名(専門5名)
従業員数
■従業員数■53名
平均年齢
41歳(2017年10月現在)

職場の様子

新人研修
安全大会の様子
飲み会の様子
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