メッセージ
ご応募いただく皆様へ
ヤマト電設の位置する江東区は人口が年々増えており、令和2年には52万人を超えました。
今後ますます活気づくことが予想されます。
私たちが行う”電気工事”は人間の血管の役割のように、建物に電気という血液を送る、建設工事に欠かせない仕事です。
配管から照明器具の点灯まで、最初から竣工まですべてに関わるので、建物に電気が流れたときに全体が光り輝く瞬間は、言葉では言い表せません。
”やりがい”が建物という形に残る、そんな胸を張れる仕事を一緒にしてみませんか。
現場を支えてくれる若い力を待っています。
教育や研修制度も充実し、自分の可能性を伸ばしたい人、 目標に向かって努力することが好きな人には、まさにぴったりの環境です。
よき仲間が
よき組織へと
成長させる
一人一人が日々技術向上のため、誇りを持って仕事をしており20代、30代の若い社員も多くとても活気のある職場です。
「入社してよかった」と誰もが思える心地いい会社、雰囲気のいい会社を作っていきたいと思います。そんな会社で働く社員の笑顔は周りの人にも伝わっていくからです。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
専務取締役 岩花 和司
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。
与えられた仕事を遂行するだけでなく、
自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
50人程の会社なので、自分自身が会社を築いていこうという気概のある人、大歓迎です。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は様々な考え方を持つ人と人が共に働き、協力して成り立っています。
価値観や考え方の方向性が違う人、物事に対する解釈が異なる人、の意見を尊重し受け入れ、
チームで働くことができる柔軟性がある人、和を大切にする人を求めています。
●周囲にプラスの作用をもたらす人
人から何か聞かれたとき、自分にプラスの発言をする人と、相手（周囲）にプラスの発言をする人、と大きく2つに分かれます。
弊社では明るく素直な心を持ち周囲にプラスの発言・行動をする利他の心を持つ人を求めます。
採用実績
採用人数 |
2015年：3名(専門3名） 2016年：2名(専門1名・大学1名) 2017年：4名(専門2名・大学2名) 2018年：5名(専門5名) 2019年：2名(専門1名・大学1名) 2020年：3名(専門1名・大学2名) 2021年：4名(専門2名・大学2名) 2022年：4名(高校1名・専門2名・大学1名) 2023年：6名（専門5名・大学1名） |
従業員数 |
■従業員数■50名 |
平均年齢 | 42歳（2023年4月現在） |
職場の様子
飲み会
安全大会の懇親会
ビアガーデン